2023년 일반직 공무원 호봉별 봉급표를 정리하고자 합니다.
오늘은 2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표에 대해서 정리하고자 합니다. 보통 공무원은 호봉이라고도 하고 본봉이라고도 하고, 월급이라고도 하는데요. 약간은 다른 개념이기는 하지만 모두 비슷하게 쓰입니다. 그러면 본격적으로 포스팅을 시작하겠습니다.
어느새 2023년 새해가 지난지 십여일이 지났습니다. 새해를 맞이하며 제가 항상 정리하는 것이 바로 공무원 보수 인상률인데요. 공무원은 그 나라의 평균 이상의 임금 수준을 의미하며, 중산층 생활 수준을 알 수 있는 주요한 지표입니다.
따라서 공무원 봉급 인상률은 매년 중요한 경제 지표 중의 하나입니다. 그런데 아쉽게도 2023년 대한민국의 공무원 보수 인상률은 1.7%에 불과합니다. 게다가 이는 하위직 공무원에만 해당하는 인상률이며, 4급 이상의 고위직 공무원의 경우 보수는 동결되고, 장차관급은 오히려 10% 정도를 반납해야 합니다.
그만큼 대한민국의 경기가 좋지 않음을 뜻하는데요. 그렇다면 2023년 대한민국 공무원 보수 인상률 1.7%가 반영된 일반직 공무원의 호봉별 봉급표를 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다.
그전에 앞서 공무원은 공무원이지 일반직 공무원은 도대체 무엇이냐?고 묻는 분들이 있어서 제가 요즘에 뜨거운 이슈를 불러일으키고 있는 오픈AI의 ChatGPT에게 물어보았습니다.
ChatGPT에게 2023년 한국의 일반직 공무원에 대해서 설명해달라고 요청했습니다.
오픈AI의 ChatGPT는 2023년 한국의 일반직 공무원에 대해서 설명해달라는 요청에 무엇이라고 답변을 했을까요?
일반직 공무원에 대해서 설명해달라고 요청한 결과 위와 같은 답변을 ChatGPT는 했는데요. 대충 읽으면 매우 그럴듯한 설명처럼 보입니다. 우와! 역시 AI인공지능의 기술은 엄청나게 발전하고 있군요! 라고 놀랄 수 있습니다.
하지만 꼼꼼하게 읽어보시면 그럴듯한 거짓말을 하고 있는 것을 알 수 있습니다. 바로 일반직 공무원과 정규직 공무원을 구분하면서 일반직 공무원을 1년에서 2년 정도로 기간을 한정지어 채용하는 공무원으로 설명하고 있습니다. 하지만 이는 명백하게 틀린 설명이라는 사실을 이 글을 읽으시는 분들을 대부분 알 수 있을 것입니다.
보통 이렇게 기간을 두고 동일한 임금과 근무조건을 받는 공무원은 별정직 공무원이라고 합니다. 한국의 일반직 공무원은 말그대로 9급이나 7급 공무원 시험에 합격한 공무원을 통칭하는 법적 용어입니다. 한국의 일반직 공무원은 위의 ChatGPT 설명과는 달리 한 번 채용이 되면 신분과 정년이 보장됩니다.
게다가 위의 설명에서는 채용 기간이 지나면 정규직으로 전환될 수 있다고 설명하는데 실제로 별정직 공무원 또는 무기계약직으로 많이 채용되고는 하는 공무직 공무원이 정규직으로 전환되는 경우는 극히 드뭅니다.
이처럼 일반직 공무원에 대한 설명을 ChatGPT에게 요청했는데 매우 그럴듯하지만 잘못된 정보를 제공하고 있습니다. 매우 비판적으로 글을 읽어야 할 것으로 보입니다. 게다가 ChatGPT는 튜링테스트도 통과한 것으로 알려져 있습니다. 그만큼 사람이 말하는 것인지 인공지능이 말하는 것인지 구분이 되지 않을 정도인데요. 앞으로도 점점 인공지능 기술이 발전되면 보다 더 정확하면서 정교한 그러나 곳곳에 잘못된 정보가 숨겨져 있는 글을 인공지능이 제공할 것으로 보여, 비판적 독해역량이 점차 중요해질 것으로 보입니다.
서론이 길어졌는데요. 그러면 정말 오늘 포스팅의 주제인 2023년 일반직 공무원 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다. 이를 통해서 공무원의 호봉과 봉급, 본봉, 월급에 대해서 이해할 수 있을 것입니다.
2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표
2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표는 인사혁신처에서 확인할 수 있는데요. 인사혁신처는 공무원보수규정 별표3에 의거하여 발표를 합니다. 보통 2023년 새해가 되면 봉급표를 발표하는데요. 봉급표에는 급수에 따른 호봉별 봉급을 기재하고 있습니다.
보통 1월 첫째주 즈음에 인사혁신처 홈페이지에 업로드를 하는데 연초에 바쁘다보니 이제서야 올립니다.
그러면 2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표를 살펴보겠습니다. 출처는 인사혁신처입니다.
그래서 이 표를 보면 자신의 급수와 호봉에 따라서 받는 본봉을 확인할 수 있습니다. 이 본봉에 각종 수당을 합치면 바로 월급이 되는 것이죠. (물론 월급에서 각종 공제액을 감해야 하지만요)
만약 9급 공무원에 합격을 했는데, 호봉을 인정받을만한 경력이 없어서 1호봉부터 시작하면 본봉을 1,770,800원을 받습니다.
2023년 봉급의 인상률은 1.7%로 작년 봉급 인상률인 1.4%로보다 소폭 상승했습니다. 그런데 작년에 9급 공무원 1호봉의 급여는 1,686,500원이었습니다.
그러면 1.7% 상승을 하면 1,715,170원 정도 상승을 해야 하는데 실제 9급 공무원 1호봉은 1,770,800원으로 1.7% 이상 상승을 했습니다. 물론 이 금액도 물가상승률에 비하면 거의 오르지 않은 것이 다름없는데요.
그럼에도 불구하고 9급 공무원 1호봉은 1.7% 이상 상승한 이유는 무엇일까요?
상대적으로 처우 수준이 열악한 하위 실무직 공무원에 대한 처우 개선을 위해서,
9급 초임인 1호봉의 봉급액을 최저임금인상률인 5%만큼 인상한 것입니다!
동일한 1.7% 인상을 적용하면 호봉이 높은 공무원과 호봉이 낮은 공무원의 임금 격차가 상대적으로 더욱 벌어지기 때문인데요. 이를 반영한 임금 상승이라고 할 수 있습니다.
제가 작년에 올린 위의 글에서 2022년 일반직 공무원의 호봉을 확인할 수 있습니다.
관련글
2023년 최저시급이 9,620원임을 감안한다면 상당히 낮은 급여임을 알 수 있습니다.
진급에 따른 공무원 호봉의 변화
만약 9급 공무원에 합격을 하고 나서, 1년이 지나면 9급 2호봉이 되고 1,789,800원으로 본봉이 오릅니다.
만약 운 좋게도 약 6년 정도 근무하다가 8급으로 승진을 하게 되면 9급 7호봉에서 8급 6호봉으로 바뀌게 되죠.
이런 급여 체계를 이해해야 일반직 공무원의 호봉과 급수 체계를 이해했다고 볼 수 있습니다.
물론 공무원 보수는 위에서 제시한 호봉을 기준으로 하는 본봉에 각종 수당을 포함하여 월급을 받습니다.
실제로 공무원 보수는 본봉보다 수당이 더욱 중요하다고 할 수 있습니다만,
그럼에도 불구하고 기본 봉급 자체가 너무 낮다보니 보수체계에 따른 봉급을 기준으로 지급되는 성과금과 정근수당, 상여금이 상당히 낮을 수 밖에 없습니다.
요새 많은 분들이 경기가 어렵기에 나이의 많고 적음을 떠나 공무원 시험 준비를 열심히 하고 있고, 제 주변에도 공무원에 합격해서 열심히 일하는 분들이 많이 있습니다.
앞으로도 공무원 보수체계가 지속적으로 상승하여 이들의 처우가 계속 나아지길 바랍니다.
오늘은 2023년 일반직 공무원 호봉별 봉급표 정리를 위해서 2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표를 살펴보았습니다. 이를 통해서 공무원의 호봉별 본봉을 알 수 있구요. 그에 따란 호봉, 본봉, 봉급, 월급 등을 알 수 있었습니다.
특히 2023년 공무원 보수 인상률이 1.7%임에도 불구하고 왜 9급1호봉의 경우는 1.7% 인상이 아닌 5%인상인지도 알 수 있었구요.
끝으로 공무원 보수 체계가 지금과는 달리 각종 수당을 호봉에 반영하는 급여 체계로 바뀌었으면 하는 마음을 담아 이 포스팅을 마치겠습니다.
감사합니다.
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