안녕하세요~ 동사힐입니다. 😊
오늘은 2022년 새해를 맞이한지 벌서 20여일이 지났는데요, 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원의 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다.
그전에 먼저 알아두셔야 할 상식!
- 일반직 공무원은 호봉제! 1년마다 1호봉씩 올라갑니다.
- 일반직 공무원은 급수제! 급수마다 다른 호봉체계를 적용합니다.
- 이때 중요한 것! 급수가 올라가면 1호봉이 줄어듭니다.
- 호봉만으로는 월급을 알 수 없습니다. 다양한 수당이 붙기 때문입니다.
이 정도만 알아도 일반직 공무원 호봉별 봉급표를 이해하는데 큰 무리가 없습니다.
그러면 일반직 공무원 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다.
https://www.mpm.go.kr/mpm/info/resultPay/bizSalary/2022/#pay2022_1
먼저 2022년 일반직 공무원의 호봉을 알 수 있는 인사혁신처 주소입니다. 이곳에 들어가면 왠만한 공무원의 봉급표를 전부 확인할 수 있습니다.
2022년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 봉급표
만약 9급 공무원에 합격을 했는데, 호봉을 인정받을만한 경력이 없어서 1호봉부터 시작하면 본봉을 1,686,500원을 받습니다.
2022년 봉급의 인상률은 1.4%입니다. 작년에 9급 공무원 1호봉의 급여는 1,659,500원이었으니, 물가상승률에 비하면 거의 오르지 않은 것이 다름없는데요.
2021.02.05 - [너와 나를 위한 직장학 개론] - 2021년 일반직 공무원 호봉별 봉급표(feat.인사혁신처)
제가 작년에 올린 위의 글에서 2021년 일반직 공무원의 호봉을 확인할 수 있습니다.
2022년 최저시급이 9,160원임을 감안한다면 상당히 낮은 급여임을 알 수 있습니다.
진급에 따른 호봉의 변화
만약 9급 공무원에 합격을 하고 나서, 1년이 지나면 9급 2호봉이 되고 1,709,600원으로 본봉이 오릅니다.
만약 운 좋게도 약 6년 정도 근무하다가 8급으로 승진을 하게 되면 9급 7호봉에서 8급 6호봉으로 바뀌게 되죠.
이런 급여 체계를 이해해야 일반직 공무원의 호봉과 급수 체계를 이해했다고 볼 수 있습니다.
물론 공무원 보수는 호봉을 기준으로 하는 본봉에 각종 수당을 받습니다만, 본봉 자체가 너무 낮다보니 본봉을 기준으로 지급되는 성과금과 정근수당, 상여금이 상당히 낮을 수 밖에 없습니다.
요새 많은 청년들이 공무원 준비를 열심히 하고 있고, 제 주변에도 공무원에 합격해서 열심히 일하는 청년들이 많이 있습니다. 이들의 처우가 계속 상승하길 바랍니다.
공무원 보수 체계를 각종 수당을 호봉에 반영하는 급여 체계로 바뀌길 간절히 바라면서 오늘은 이만 마치도록 하겠습니다.
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