지난 4년동안 취업 컨설팅 100% 성공률을 달성할 수 있었던 이유(feat. 실패를 통해 배운다)

안녕하세요. 테크 기업 전문 취업컨설턴트 동사힐입니다.

오늘은 제가 지난 4년동안 취업 컨설팅 100% 성공률을 달성할 수 있었던 이유를 말씀드리고자 합니다.

1. 4년간 75명의 19세 여성 개발자 취업 컨설팅을 하다

저는 테크 기업 전문 취업 컨설턴트로서 2016년부터 2019년까지 4년에 걸쳐 총 19세 여성 개발자 75명을 취업 컨설팅하였습니다.

그중 테크 기업에 취업을 하지 못한 사람은 몇명이었을까요?

0명이었습니다.


저는 75명 전원 개발직군으로 테크 기업에 모두 취업을 시켰습니다.

그들은 두가지 편견을 이겨냈죠.

하나, 여성 개발자는 실력이 떨어진다.

둘, 대학교를 졸업하지 않은 개발자는 실력이 떨어진다.


이 두가지 편견을 모두 이겨냈습니다.

그리고 지금은 강남과 판교 등지의 주요 테크 기업에서 모두 최소 연봉 3천이상을 받으면서 열심히 자신의 직무에 충실하고 있습니다.

작년부터는 경력직으로 네카라쿠배 이직 사례도 나왔습니다.

그 정도로 다들 자신의 커리어 로드맵을 충실히 따르고 있지요.

2. 취업 성공 100% 비법은?

그런 제가 취업 성공 100%를 달성할 수 있었던 비법이 무엇이었을까요?

궁금하지 않으신가요?

그 비법을 지금 공개하겠습니다.





바로 실패를 통해 배운다.

다시 말씀드리면 탈락을 통해서 자신의 약점을 보완하고 개선해서 그 다음에 반드시 붙는 것입니다.

물론 준비하는 사람마다 개인 차이가 있습니다.


그래서 한번에 원하는 기업에 붙는 사람도 있습니다.

그런 사람은 아주 극소수입니다.

모두들 자신이 원하는 기업에 합격하기까지 최소 2-3번씩은 꼭 떨어집니다.

탈락이, 실패가 당연한 것이고 자연스러운 것입니다.

그런데 똑같이 떨어지고 나서 누구는 그 다음에 붙지만, 누구는 그 다음에 또 떨어집니다.

그 이유가 무엇일까요?

바로 자신의 탈락 이유를 객관적으로 인지하지 못할때 개선이 이루어지지 않고 또 반복해서 떨어집니다.

3. 회복탄력성, 그것이 답이다.

물론 최초 합격이면 너무나 좋겠죠.

그러나 최초 합격은 누구나 얻을 수 있는 것은 아닙니다.

실패는 피할 수 없죠.

그러나 그 실패 가운데 슬픔을 이겨내고,

자신의 부족한 점을 정확히 바라보는 것.

자신의 문제점을 피하지 않고, 직면하는 것.

이것을 할 수 있는 사람이 그 다음에 합격합니다.


저는 지난 4년간 75명의 19세 여성 개발자들의 취업컨설팅을 진행하면서 항상 이 부분을 집중적으로 코치했습니다.

실패 후 슬픔에서 벗어나는 것.

그리고 슬픔에 벗어난 후에 자신의 부족한 점을 인지하고, 그것을 개선하는 노력.

이 노력이 그 다음 성공을 이루어냅니다.

이러한 과정을 회복탄력성이라고도 합니다.

회복탄력성을 키워주는 저의 노력이 취업 성공률 100%를 이끌어냈다고 해도 과언이 아닙니다.


이를 위해서 함께 병행하는 것이 바로 아낌없는 지지와 격려입니다.

또한 정신을 못차릴 때는 묵직한 돌직구도 필요하죠.

현타가 와야 정신을 차리는 경우도 있으니까요.



우아한테크캠프 4기 1차 코딩테스트가 어제 끝났습니다.


많은 분들이 1차에서 불합격할 것입니다.

왜냐하면 1차 코딩테스트는 떨어트리기 위한 시험이니까요.

이때 회복탄력성이 중요합니다.

어서 힘을 내세요.

정신 차리시길 바랍니다.

그리고 자신의 문제를 파악하고 개선하세요.

지금 당장 행동하기 바랍니다.