진정성으로 마음을 움직여라(feat. 자기소개서 작성 꿀팁)

안녕하세요~ 테크 기업 전문 취업 전략 컨설턴트이자 생애 로드맵 설계가인, 작가 동사힐입니다. 😊

오늘은 취업을 준비하는 과정에서 가장 어려움을 겪는 글쓰기, 자기소개서 쓰는 방법을 알려드리고자 합니다.

자기소개서는 여러 항목이 있는데요.

모든 항목에 적용되는 원리가 있습니다.

바로 진정성입니다.

오늘은 진정성의 중요성을 말씀드리도록 하겠습니다!

 

1. 잘못된 자기소개서 작성 방법 - 구글링

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자기소개서를 쓸 때 많은 고민들을 하십니다.

대개 자기소개서를 쓰려고 하면, 구글 검색부터 하시죠.

기업마다 자기소개서 요구하는 방식이 다른데요,

스타트업이나 중소기업처럼 수시 채용을 하는 곳은 자유 양식의 자기소개서를 원합니다.

그러나 대규모 공채를 하는 경우 자기소개서 문항이 어느 정도 정해 있죠.

 

어제는 우아한형제들의 우아한테크캠프 4기 접수마감일이었습니다.

그러다보니 다음에 제시된 키워드의 검색량이 구글에서 기하급수적으로 증가했습니다.

"우아한테크캠프에 참여하고 싶은 이유를 자유롭게 기술하여 주세요."

그렇습니다.

우아한테크캠프 자기소개서 두번째 항목이었습니다.

자기소개서 쓰기가 어려우니까, 참고를 하려고 자기소개서 문항 자체를 검색하는 것입니다.

관련 힌트를 얻고자 하려구요.

 

그러나 이것은 정말 잘못된 자기소개서 작성 방법입니다.

이렇게 접근해서는 아무것도 되지 않습니다.

 

실제로 이 글을 여러분들께서 저 문항을 놓고 검색을 해보시기 바랍니다.

제대로된 여러분들이 원하는 검색 결과를 얻을 수 있을까요?

얻지 못합니다.

얻는다고 하더라도, 그 내용을 참고로 해서는 좋은 자기소개서를 쓸 수 없죠.

 

소위 말하는 구글링으로는 자기소개서를 쓸 수 없습니다.

또는 구글링으로 합격 자기소개서, 좋은 자기소개서 예시 이런 내용의 글을 많이 보셨을 것입니다.

그거 다 솔직히 말씀드리면 수준 이하입니다.

설령 그 자기소개서로 합격했다고 하더라도, 그것은 합격자의 역량이 뛰어나서이지, 자기소개서로 합격한 것은 아닙니다.

 

 

그러면 어떻게 접근해야 할까요?

 

2. 진정성은 가장 강력한 무기다 - 솔직하게 쓰자

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자, 다시 실제 자기소개서 문항을 예시로 들어볼게요.

 

"우아한테크캠프에 참여하고 싶은 이유를 자유롭게 기술하여 주세요."

이 문항은 무슨 문항이죠?

네글자로 바꿔보기 바랍니다.

 

OOOO

 

 

하나

 

둘

 

셋

 

넷

 

생각 다하셨나요?

 

그렇습니다.

 

바로 지원동기죠!

먼저 이렇게 자기소개서의 핵심을 명료하게 파악을 하는 것이 우선입니다.

아, 지원동기를 묻는 문항이구나!

깨달아야 합니다.

모든 자기소개서 문항에도 적용되는 원칙이지만, 

특히 지원동기에 적용되는 가장 강력한 원칙은 무엇일까요?

 

바로 진정성입니다!

자기소개서는 스토리로, 인사담당자의 마음을 움직이고 공감을 확보하는 글이죠.

이때 진정성이 가장 강력한 울림을 이끌어내서 인사담당자를 효과적으로 공감케 합니다.

 

3. 진정성으로 마음을 움직인 사례 - 현대자동차 오르막길

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www.youtube.com/watch?v=3rnFMJdDE_Q

혹시 이 광고 보신 기억이 나시나요?

지금 여러분들이 보는 영상은 현대자동차의 광고입니다.

저는 처음에는 TV에서 30초로 편집된 영상을 보았습니다.

그때 무언가 형용할 수 없는 울림이 가슴 깊은 곳에서 가득차 올라옴을 느꼈습니다.

 그런데 이 영상을 볼 때마다 그런 감정이 반복적으로 느껴졌습니다.

이러한 감정이 왜 생길까요?

그런데 원곡 오르막길의 뮤직비디오를 볼 때는 그런 감정이 생기지 않았습니다. 

 이 영상보다 원곡이 훨씬 노래도 매끄럽고 잘 부르는데도 말이죠.

바로 지금 이 코로나 사태를 함께 겪는 가운데 전해지는 진정성때문입니다.

 대구 동산병원의 의료진들, 그리고 그 가족들은 누구보다 어려움을 겪었고, 그 감정에 우리는 공감하죠.

 진정성은 가장 강력한 무기인 것입니다.

저 광고 속 사람들의 가창력은 비록 가수보다 못하지만,

그들의 진정성은 더 큰 울림을 주는 것입니다.

 

이것을 잘 기억하셔야 합니다.

여러분들의 학벌, 학점, 자격증은 다른 고스펙 고학력의 지원자보다 못할 수 있지만,

여러분들의 진정성은 인사 담당자의 마음을 움직일 수 있습니다.

 

기억하십시오.

두려워하지 마십시오.

 

절대 인사담당자는 여러분들의 학력, 학점, 스펙만을 놓고 뽑지 않습니다.

이미 계량적 평가로 인재를 뽑는 것의 한계는 드러났습니다.

더이상 어느 기업도 그렇게 인재를 뽑지 않습니다.

 

그러니 여러분들의 진정성을 드러내십시오. 

 

지원동기에서 특히나 진정성을 드러낸다면, 기업은 여러분들의 진정성을 알아보고 뽑을 것입니다. 

 

4. 왜 진정성이 중요한가요?

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마지막으로 한마디만 말씀드릴게요.

대부분의 대학 취준생들은 100여개 이상의 대규모 공채를 준비합니다.

자기소개서를 복사 붙여넣기 많이 하죠.

짧은 시간에 100여개를 써야 하니까요.

인사담당자도 압니다.

이런 현상을.

그러니 진정성이 드러나지 않죠.

100여개의 기업 모두에 진정성을 드러낼 수 없습니다.

그러니 진정성을 보는 것입니다.

그 진정성은 특히 지원동기에서 반드시 드러납니다.

그 기업을 얼마나 연구하고 준비했는지가 지원동기 항목에서 판가름 나는 것이죠.

잊지 마십시오!

지원동기 항목에서 진정성을 드러내시기 바랍니다. 

 

 

 

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그러면 다음에도 더욱 좋은 글로 돌아오겠습니다.

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이상으로 동사힐이었습니다!

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