2023년 학교 선생님 호봉별 봉급표를 살펴보도록 하겠습니다
오늘은 2023년 학교 선생님의 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다.
학교 선생님의 호봉별 봉급표를 받는 경우는 바로 공립 유치원 초등학교 중학교 고등학교 교사들인데요. 사립 유초중고 역시 동일한 호봉체계를 따릅니다.
사실 대한민국의 경우 사학재단이 운영하는 유치원 초등학교 중학교 고등학교도 재정을 대부분 국가에서 보조하기 때문에 사립이라고 하더라도 공립에 준하여 운영을 해야 한다고 생각합니다.
각설하고 오늘은 학교 선생님인 유치원 초등학교 중학교 고등학교 교원의 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다. 학교 선생님의 호봉별 봉급은 일반직이나 경찰, 소방 공무원과는 다르게 교원은 급수가 따로 나뉘지 않고 단일 호봉 체계를 이룹니다.
이는 상당히 중요한 의미를 갖는데요. 일반직처럼 급수가 나누어지면 승진의 개념이 더해집니다. 승진하면 기분이 좋죠. 그런데 동시에 호봉수는 1호봉 감봉됩니다. 결국 물론 1호봉 승급보다 1급 승진이 더 많은 급여를 받기는 합니다.
하지만 승진에서 누락이 되면 상실감도 생기고, 도태감도 생깁니다. 또한 직군 안에서 보이지 않는 유리벽 같은 천장이 생기는데요. 예를 들어서 단적으로 우리가 알 수 있는 것이 5급과 6급 공무원입니다. 7급과 9급 행정은 공무원 시험이라고 하는데 5급은 행정 고시라고 불리우던 언어 관습에서 알 수 있듯이, 보이지 않는 차별이 존재합니다.
따라서 승진 체제의 장점도 있지만, 단점도 명확한 제도입니다.
이에 반해 교원의 경우는 단일 호봉 체계로 구성됩니다. 따라서 승진이라는 개념은 없습니다. 그저 1년 근속을 하면 1호봉 승급만 있을 뿐이죠. 따라서 승진 체계에 따른 동기 부여는 없지만, 그만큼 스트레스도 적다고 생각하며 됩니다. 한편으로 교육이라는 본질적 속성을 고려했을 때, 교원에게 중요한 것은 여유이고, 이를 바탕으로 한 교육에 대한 몰입이라고 생각합니다. 만약 교사가 승진에 대한 스트레스를 받으며, 자신이 가르치는 학생이 아니라 오직 승진에만 몰두한다면 부정적이라고 생각합니다. 이런 것을 고려했을 때 저는 교사의 단일 호봉 체계는 분명 순기능이 더 크다고 생각합니다.
물론 교원 안에서도 승진이 있습니다. 바로 교장, 교감, 연구관, 장학사, 장학관 등의 개념인데요. 별개로 급여가 정해지며, 국립대학의 교원 역시 별개로 급여표가 지정되어 있습니다.
덧붙여서 작년 유입키워드를 살펴보겠습니다.
교사 호봉별 봉급표로 주로 유입이 이루어졌는데 선생 호봉, 선생봉급으로도 유입이 이루어졌습니다.
아마도 학교 선생님의 호봉이나 월급이 궁금한 일반인들이 검색한 키워드가 아닐까? 싶습니다.
그러면 본격적으로 교원의 2023년 호봉별 봉급표를 살펴보겠습니다.
2023년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 등의 봉급표
그러면 2023년 학교 선생님인 유치워느 초등학교, 중학교, 고등학교 교원의 봉급표를 살펴보겠습니다.
비고에는 다음과 같은 내용이 첨부되어 있습니다.
유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교의 기간제교원에게는 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 교육부장관이 정하는 사유를 제외하고는 고정급으로 하고, 「공무원연금법」, 「사립학교교직원 연금법」 또는 「군인연금법」을 적용받는 사람이 기간제교원으로 채용되는 경우의 봉급은 연금 또는 명예퇴직수당을 지급받은 사실 등을 고려하여 교육부장관이 정하는 금액으로 한다.
다만, 「교육공무원임용령」제13조제2항에 따라 시간제로 근무하는 가간제교원으로 임용된 사람에게 지급하는 월봉급액은 해당 교원이 정상근무 시 받을 봉급월액을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급한다.
2022년 교원 8호봉은 2,064,000원이었습니다. 2023년에는 2,099,100원으로 1.7% 증가를 했습니다. 물가상승률이나 최저임금 상승률에 비하면 터무니없이 낮은 증가율로 실질 임금 상승액은 마이너스라고 할 만합니다.
물론 경제침체기를 맞이하는 시점으로 코로나 팬데믹이 끝난지 얼마 안되고, 전세계적인 글로벌 경제위기를 앞두고 있다고 하더라도, 공무원과 교사가 국가 내에서 평균적인 임금 수준을 유지함과 동시에 중산층 가계를 형성한다는 것을 고려한다면 이보다는 훨씬 더 높은 임금 상승률을 해야 한다고는 생각합니다. 작년에는 1.4%였는데 1.7%라뇨.
그래야 대한민국에서 일하는 모든 노동자의 전반적인 임금 상승이 함께 일어나며, 국가 실물 경제가 상승한다고 개인적으로는 생각합니다.
물론 국민 세금을 녹으로 받는 공무원과 교사이기에 고통분담을 함께 하는 것도 맞지만 말이죠.
그러면 2023년 일반직 공무원과 학교 선생님의 호봉별 봉급표를 함께 비교해보도록 하겠습니다.
2023년 일반직 공무원과 학교 선생님과 호봉별 봉급 비교
먼저 2023년 일반직 공무원과 학교 선생님인 교원의 호봉별 봉급을 비교하면 재밌는 현상이 발생했습니다.
| 일반직 공무원 | 교원 | |
| 9급 1호봉 / 1호봉 | 1,770,800 | 1,728,900 |
| 7급 3호봉 / 9호봉 | 2,146,600 | 2,152,400 |
2022년의 경우 일반직 9급 1호봉 금액은 1,686,500원으로 이보다 교원 1호봉은 1,700,000원으로 약 2,000원정도 높았습니다. 그런데 2023년 드디어 일반직 공무원 9급 1호봉이 5% 상승으로 인해서 2023년 일반직 9급 1호봉 금액은 1,770,800원으로, 교원 1호봉은 1,728,900원으로 드디어 일반직 9급 1호봉이 교원 1호봉을 앞질렀습니다.
매우 바람직한 현상이라고 생각합니다.
더하여 교원 호봉 책정은 사범대 출신이면 9호봉, 교직이수의 경우 8호봉부터 시작을 하며, 대학원 혹은 1급 정교사 연수를 마치면 1호봉을 추가로 인정을 해줍니다.
이점을 고려한다면 대부분의 교사들은 9호봉부터 시작을 하는 점을 고려하면 실질 임금을 비교할 수 있습니다.
2022년에는 교원 9호봉의 경우 2,116,400원으로 일반직 공무원 7급 3호봉 2,110,700원과 유사한 수준입니다.
2023년에는 어떨까요? 교원 9호봉의 경우 2,152,400원으로 일반직 공무원 7급 3호봉 2,146,600원입니다.
2022년에는 약 5천7백원 차이가 났는데, 2023년에는 5천8백원 차이가 납니다. 큰 차이는 없습니다.
그래서 일반적으로 교원은 일반직 공무원 7급과 비슷한 처우라고 합니다.
물론 일반직도 1호봉부터 시작하는 경우는 드물기 때문에 (고등학교를 졸업하고 바로 시작하지 않는 이상)
그래서 일반직과 동일하게 비교하기는 어려운 부분이 있습니다.
게다가 수당 체계도 다르다보니 일반직 공무원과 교원의 월급을 비교하기는 힘들지만, 누가 더 높네 낮네는 의미가 없고, 제가 항상 말하는 자잘한 수당을 점진적으로 폐지하고, 본봉을 높이는 쪽으로 해서 결국에는 모든 공무원의 처우 개선으로 이어져야 합니다.
다만 일반직 공무원처럼 교원도 호봉이 낮은 편이고, 급수를 올리지 못하기 때문에 급여 상승이 상당히 더딥니다.
따라서 교원도 각종 수당을 본봉에 포함시켜서 실질 급여를 상승시키는 쪽이 좋다고 생각합니다.
오늘은 2023년 학교 선생님 호봉별 봉급표를 살펴보았는데요. 요새는 스승이라는 말대신 학교 선생, 교사, 교원 등으로 불리는 직군입니다. 비록 공안직이나 경찰, 소방에 비해서는 편할수도 있는 공무원 직군일수도 있지만 그럼에도 불구하고 학교에서 근무하는 모든 선생님들이 각자의 노고와 어려움이 있을 것으로 생각합니다.
새해에도 새로운 학생들을 맞이하며 대한민국의 교육을 책임질 유치원 초등학교 중학교 고등학교에서 근무하는 모든 선생님, 교사, 교원을 응원하며 2023년 학교 선생님 유치원 초등학교 중학교 고등학교 교원의 호봉별 봉급표 포스팅을 이상으로 마치겠습니다. 감사합니다.
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